Interim Opdrachten

Snel een interim Professional voor een positie in de Flexbranche, Recruitment en Human Resources. ExpertsinHRM kan u voor een korte of langere periode snel een geschikte kandidaat voordragen voor interim opdrachten en detachering. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk van professionals die als zelfstandige met ons samenwerken. Deze kandidaat kunnen wij detacheren maar het is ook mogelijk om met een Freelancer (ZP-er) te werken. Doordat we  kennis van zaken hebben zijn we in staat snel een goede match te maken. We verplaatsen  in uw situatie en we weten met welke professional u het best geholpen bent.

Optimale kennis

De kandidaten van ExpertsinHRM beschikken altijd over de benodigde kennis en vaardigheden die voor een opdracht nodig zijn. Onze kandidaten zijn op de hoogte van de laatste wet en regelgeving. Zij beschikken over kennis en ervaring van de relevante systemen. Mocht een kandidaat onvoldoende ervaring hebben met bepaalde systemen dan verzorgen wij daarvoor een gerichte training.

ExpertsinHRM wil transparant zijn in de kosten van detachering en interim opdrachten daarom werken wij met open en eerlijke prijzen.

Freelancers: Bij een freelancer gaan wij uit van het uurtarief wat de freelancer vraagt, we letten hierbij kritisch op de marktconformiteit. Vervolgens overleggen wij het overeengekomen tarief met onze opdrachtgever. Voor onze intermediaire rol (administratie, management en risico ketenaansprakelijkheid) rekenen wij een vast bedrag per uur van €12,50 er is dus geen verschil tussen en dure en goedkope  Freelance professional. Bij een inkooptarief van €60,– komt het uurtarief uit op € 72,50.

 

Detachering

Bij detachering hanteren wij een open calculatiemodel, dit houdt in dat uw uurtarief als volgt wordt vastgesteld. (voorbeeld)

Overeengekomen maandsalaris:                           € 2550,–

Opslag vakantiegeld en WG lasten 28%

Kosten per maand                                              €  3264,–

Jaarkosten (12 keer maandkosten)                       € 39168,–

Werkbare uren per jaar (1450)   

Kosten per werkbaar uur                                      € 27,01

Pensioenpremie                                                   € 0,75

Opleidingskosten                                                  € 2,–

Kostprijs                                                              € 27,76

Verkoopprijs inclusief marge                                  € 42,76

(vaste geldmarge € 15,–)                      

excl. evt reiskosten

 

Werving en Selectie

ExpertsinHRM is gespecialiseerd in de werving & selectie van kandidaten voor vacatures en (interim) werkzaamheden in de Recruitment, Flexbranche en het Human Resources werkveld. Bij Werving en Selectie kan de opdrachtgever kiezen uit 3 varianten, basis,medium of full service. In laatste variant werken wij op basis van een exclusieve opdracht, met een heldere tijdsplanning en vooraf gemaakte afspraken. Dit levert het beste resultaat op voor de opdrachtgever en de kandidaat.

Searchen

Het searchen naar kandidaten doen veel organisaties met de zogenaamde “koude selectie”. Hierbij worden geschikte kandidaten op basis van harde criteria gezocht met behulp van technologische middelen (Linkedin, Facebook, jobsites, marktplaatsen en recruitment software). Steeds vaker blijkt dat de effectiviteit van deze digitale arbeidsmarkt te gering is om voldoende goede kandidaten te vinden, zeker in de snel groeiende Recruitment en Flexbranche is dit al een feit.

Daarnaast zijn de “zachte criteria en competenties” van kandidaten minstens zo belangrijk voor een geslaagde match. Het vinden van de juiste kandidaat blijft dus altijd mensenwerk en dat is precies waar ExpertsinHRM het verschil maakt.

 

BASIC

  • intakegesprek
  • social media
  • telefonische voorselectie
  • screening brieven en cv’s

€ 2250,- (excl. BTW)

 

MEDIUM 

  • intakegesprek, plaatsing vacature op website
  • social media
  • telefonische voorselectie
  • screening brieven en cv’s
  • persoonlijk gesprek vacaturehouder
  • persoonlijke interviews kandidaten
  • profielschets

 Percentage van het jaarsalaris,no cure no pay en garantieregeling

 

FULL SERVICE 

  • intakegesprek, plaatsing vacature op website
  • social media
  • telefonische voorselectie
  • screening brieven en cv’s
  • persoonlijk gesprek vacaturehouder
  • persoonlijke interviews kandidaten
  • profielschets
  • functie analyse
  • actieve search
  • aanstellingsadvies
  • ondersteuning selectiecommissie

Percentage van het jaarsalaris, no cure no pay en garantieregeling